تحديد نقاط القوه و الضعف

 إنّ الاعتزاز بمواطن القوّة في العمل أمر ضروري في أيّ شركة، كما هو الحال بالنسبة لإدراك نقاط الضّعف وتحديد طرق تجاوزها. ويمكن دمج المهارات والمعارف الشّخصيّة وتحويلها إلى نموذج عمل تقوم عليه الشّركة.

فأصحاب المواهب الإبداعيّة، ممّن يمتلكون مواهب مميّزة في الرّسم والفنّ مثلاً، لن يكون عملهم في مجال الحواسيب أو السّيارات نقطة قوّة لهم بالتأكيد، بل ننصحهم بالعمل ضمن شركة تصميم جرافيكي أو أيّ مجال مشابه يعزّز قدراتهم الخاصّة وينمّيها.

كما يوجد فائدة ثانية لتحديد نقاط القوّة والضّعف تكمن في تحديد حاجة نموذج العمل الّذي تمّ اختياره لوجود شريك. ويمكن الاستعانة بالمنطقة الإبداعيّة – ياس، موطن الإعلام والترفيه، الّتي تجمع بين الموظفين المستقلين والخبراء المتخصّصين ضمن ردهات ومساحات عمل مشتركة وغيرها من المناطق المخصّصة للشّراكات، مُتيحةً العديد من فرص التّعاون والتّواصل مع الموهوبين من مختلف الاختصاصات لإيجاد الشّركاء المناسبين.