كيف تصبح مصمم ازياء ناجح

 نحن من يهمه المستقبل  لذالك نحب نشر المعلومات المفيدة من الصف الثامن\1 جمانة الشعيلية جيهان الرجيبية  فضيله الشكيلية واذا اردتم المزيد من المعلومات اكتبوا في التعليقات  شكرا لقراءة منشورنا 💖

 ي مكن التقدُّم للحصول على ترخيص قانوني مناسب بمجرّد الانتهاء من وضع خطّة العمل الخاصّة بالشّركة، إذ لا يمكن إطلاق أيّ شركة في دولة الإمارات دون الحصول على التّراخيص اللازمة؛ رغم ذلك تُعد عملية تأسيس الشّركات مهمة بسيطة وسريعةً وسلسةً إلى أبعد حدّ. كما يمكن تسجيل شركات الشّخص الواحد أو القائمة على المساهمين من الشركات، أو التّي تجمع بين النّوعين، على أنّها شركة منطقة حرّة ذات مسؤوليّة محدودة (منطقة حرة – ذ.م.م.). بخطوات بسيطة تبدأ بتقديم استمارة أو خطّة عمل الشّركة إلى الجهات المعنيّة، ثمّ توقيع الوثائق التنظيميّة والقانونيّة والتجاريّة، وانتهاءً بدفع الرسوم المُطبّقة.  

  ي تعلّق موقع الشّركة وطبيعته بخطّة العمل بشكل رئيسيّ، فالشركات التّي تحتاج إلى فريق عمل كبير يمكنها الاستفادة من استئجار مساحات مكتبيّة لفريقها، في حين تحتاج شركات التغليف والشحن إلى مساحات تخزين أو مصانع كبيرة. ورغم الانتشار الواسع الذي لاقاه نموذج العمل من المنزل بين الشركات من مختلف الأحجام، إلا أنه لا يكافي للاعتماد عليه  إذ أنّ الموظفين يبدون القدرة على الإنتاج والإبداع بشكل أكبر في بيئة مُحفّزة ضمن مكاتب الشركة التّي يعملون بها. تقدّم المنطقة الإبداعيّة – ياس الواقعة في  جزيرة ياس  الموقع الأمثل، بفضل خياراتها من المكاتب الفريدة، ذات الإضاءة المُثلى ومستويات التّهوية العالية، المناسبة لجميع الشّركات؛ مع توفير مساحات واسعة للاجتماع والتّواصل.

  إنّ الاعتزاز بمواطن القوّة في العمل أمر ضروري في أيّ شركة، كما هو الحال بالنسبة لإدراك نقاط الضّعف وتحديد طرق تجاوزها. ويمكن دمج المهارات والمعارف الشّخصيّة وتحويلها إلى نموذج عمل تقوم عليه الشّركة. فأصحاب المواهب الإبداعيّة، ممّن يمتلكون مواهب مميّزة في الرّسم والفنّ مثلاً، لن يكون عملهم في مجال الحواسيب أو السّيارات نقطة قوّة لهم بالتأكيد، بل ننصحهم بالعمل ضمن شركة تصميم جرافيكي أو أيّ مجال مشابه يعزّز قدراتهم الخاصّة وينمّيها. كما يوجد فائدة ثانية لتحديد نقاط القوّة والضّعف تكمن في تحديد حاجة نموذج العمل الّذي تمّ اختياره لوجود شريك. ويمكن الاستعانة بالمنطقة الإبداعيّة – ياس، موطن الإعلام والترفيه، الّتي تجمع بين الموظفين المستقلين والخبراء المتخصّصين ضمن ردهات ومساحات عمل مشتركة وغيرها من المناطق المخصّصة للشّراكات، مُتيحةً العديد من فرص التّعاون والتّواصل مع الموهوبين من مختلف الاختصاصات لإيجاد الشّركاء المناسبين.  

  أحياناً تكون المناصب والمسميات عائقاً أمام إبداع فريق العمل، فيصبح همّ الجميع في الشركة تسلّق السلم الوظيفي بدلاً من التركيز على مهام العمل وتحقيق النجاح للشركة. لهذا في السنوات الأربع الأولى من تأسيس الشركة، لم يكن هناك أيّ مناصب في الشركة مثل (مدير، نائب مدير، وقائد فريق، إلخ). الكلّ كان يحمل مسمى "مسؤول" Associate، إذ كان هناك مسؤول تسويق، ومسؤول مبيعات، ومسؤول خدمة عملاء، وغيره. وبالرغم من اختلاف خبرات وكفاءات فريق العمل، إلّا أنّ المسمى واحد، ولكن بالطبع المرتّب مختلف ويتناسب مع خبرات كل شخص وطبيعة عمله. لا تفكري كثيرا في المناصب والمراتب من السنوات الاولى

  هناك مجال ضخم للنمو  في صناعة الازياء و الاعمال ,لان الامر متروك لكفائتك كسيدة اعمال لاستكشاف الفرص في السوق و تحويله الى عمل تجاري ناجح . لبناء اعمال الموضة . يجب ان تكون مستعد لتصرف و التفكير  كرائدة اعمال و معرفة كيفية الاتجارة بشكل  صحيح ,وبناء علاقات قويه مع مجموعة واسعة من الناس المصنعين و المستثمرين و العملاء. فدون معرفة العملاء لا يمكنك ببساطة المضي  قدما بشكل مفيد عند بدء اعمال الموضه الخاصه بكي تذكري ان صناعة او تصميم الازياء شاسعة جدا تتالف من شريحة واسعة من الاشخاص من جميع الاعمار.